用最少的投入,产生最大的效益
运行综合指标竞赛
缩进基于先进的在线热力计算模型,构建以目的指标层、导引性因素层、实控要素层三级能耗指标体系为考核项目,以值际、班组、个人为考核对象的全方位立体能耗考核管理体系,建设集能耗监视、节能挖潜、能耗管理三大功能于一体的管理系统。以发电企业经济指标考核为主线,以多样的考核方式为基础,以全面的考核体系为依据,对发电运行全过程管理进行量化,将效益体现在数值上、落实在岗位上、反映在每个班组创造的价值上,以此全面量化电厂精细化运行管理程度。
系统架构
系统功能
  • 运行综合指标竞赛体系
    缩进构建综合指标竞赛体系,将厂电部门考核、燃供运行考核、辅网运行考核、专责月度考核等内容纳入竞赛体系;增加分散度考核、变基准考核、区间考核、超限次数考核等新的考核方法;将锅炉效率、汽机热耗、供电煤耗等大指标纳入在线考核范围。
  • 值际竞赛
    缩进与传统小指标考核中仅关注机组内各班值的指标不同,运行综合指标竞赛通过值际竞赛,着眼于全厂能耗指标体系目标层(包括全厂供电煤耗、综合厂用电率、输煤效率等),用宏观的目标评价运行各值的整体水平,鼓励各班值整体提高运行操作水平。
  • 机组竞赛
    缩进机组指标竞赛选取目标层和导引层的部分参数(主汽压力、主汽温度、再热汽温等)作为考核项目,机组内班组小指标考核实时更新,运行人员可实时对比各班组之间的排名情况,进而根据各项参数得分,对比分析相应参数的控制差异,实时纠偏调整。
  • 个人指标竞赛
    缩进个人指标竞赛以个人为单位,选取导引层的部分指标作为考核项目,通过插入人员ID芯片,建立电子监盘档案,统计考核监盘人员值班监盘期间各项指标参数的控制情况,综合考虑监盘质量和监盘时间,从两个维度进行整体评价,以此激发运行人员主观能动性。
应用价值
  • 1. 分析能耗监控点和考核对象,构建多层次立体考核体系。
  • 2. 确保计算指标准确,真实反映机组实际能耗和排放状况。
  • 3. 结合运行参数以及经济指标,对运行情况进行整体评价。
  • 4. 分析主题自定义、指标设定调整灵活,后台计算速度快。
  • 5. 基于经济指标考核形成值际、班组、个人间的良性竞争。