班组作为发电企业最基层的组织，是各项安全生产制度的落实者，直接影响到发电企业的安全生产工作。智慧班组管理平台基于“系统+智能终端+移动APP”工作机制，集成了大屏系统、高清摄像头、人脸识别、语音识别、指纹识别等高新技术，以提升班组安全生产管理水平为目标，全方位覆盖、各环节协助，解决班组日常教育培训方式落后、班组评价对标不及时、班组台账管理不规范、信息处理不及时、管理层实时监管难度大等问题，提高班组工作效率，创优班组对标，进一步与生产管理信息系统（MIS）对接，形成厂级、班组互动虚拟社区，进一步提升班组安全生产管理与风险管控能力。
智慧班组管理平台分为班组、企业、集团三个层级使用。班组作为基础层级，内容涵盖班组管理的各个环节，包括：智慧安全、智慧培训、智慧会议、智慧创新、智慧检查、智慧云盘、智慧家园、智慧考评等功能。企业重点对各班组建设中，每一环节执行情况进行监管，同时根据基础层级规则要求，对各项工作进行量化评分，选出企业标兵班组。集团树立标杆，制定标准，随时远程抽查，实现对各企业间的班组管理进行整体方向的指引和把控。
![]()
1. 直观的大屏显示
班组日常工作内容、企业日常信息：缺陷、两票、定期工作、临时任务、隐患违章、教育培训、公司公告、新闻等内容，通过大屏直观地展示出来，使每位员工都能及时了解班组和企业的最新动态。
2. 分布式班组会议
通过独有的分布式会议系统，可直观看到当前所有班组会议状态，相关领导人可随时进入不同班组会议现场进行会议监督，参会、会议发言评判等。系统基于网络，集成了行业领先的音视频信号编解码传输及无缝接入切换技术、智能控制通讯技术、高清音视频图像处理技术、数字网络通信技术，可以方便地对各个会议现场音视频信号灵活接入。
3. 外委班组同质化管理
所有外委班组发生人员变更，必须在系统中进行审批报备，报备过程中需录入接替人员的个人信息，并上传个人照片，以便后续工作过程中进行生物特征识别验证。外委班组班前班后会需要在大屏端进行人脸识别验证签到，确保外委班组人员到岗到位，未签到外委班组人员，系统自动进行统计和预警。会议过程中，有权限的相关管理人员可远程参会，直接对外委班组的会议过程进行跟踪和监督。签字人脸识别验证，能够有效杜绝可能出现的签字密码泄露或监督人员主观授意他人代签的情况。
4. 清晰的任务列表
智能大屏终端或手机APP端，能清晰的展示出班组成员当天工作任务和历史未完成任务。管理人员通过检索可以查看具体任务的工作状态，按照标准对员工任务处理情况进行量化打分。
5. 及时的消息提醒
智能大屏终端或手机APP端，对新收到的最新消息，包括隐患、不安全行为、违章、工器具到期前、资质证件到期前、新缺陷、新计划信息等，进行第一时间的提醒功能。
6. 新颖的教育培训
智能大屏终端或手机APP端，随时播放教育培训指定的视频文件或文本文件。同时，手机端可以实现模拟答题、在线考试、技术问答等功能，使员工综合技能整体得到提升。
7. 安全的文档管理
实现文档资料的统一管理，根据权限配置，可实现班组、部门、企业、集团的资料文档统一归档、查询，以及智能大屏终端或手机APP端随时查看的功能。
8. 严谨的对标评比
通过集团制定标准和管理规则，系统中细化分解规则指标。实现班组每日各项工作完成情况，实时动态打分、综合排名，使班组管理者及时找到差距，及时纠偏调整。
9. 科学的能力测评
通过管理人员综合测评、员工不安全行为得分、违章得分、教育考试成绩、自我提升学习时长、任务处理及时性等，全方位综合考察员工岗位任职能力，作为员工发展的参考依据。
10. 随时的远程监督
集团公司登陆系统，查询任意子公司具体班组的每项管理工作落实情况，包括各项工作形成的影像文档、图片文档、督办进展等，避免企业的弄虚作假，保证了企业间班组的良性竞争与发展。
11. 电子化的人员档案
实现对电厂人员信息档案的电子化管理，人员基本信息、证件信息、教育培训信息、违章信息一目了然，人员证件到期前自动预警提醒，移动APP可直接上传个人证书。
12. 便捷的音视频上传
对班组内部经常开展的例会，包括民主管理会、班委例会、班务会、政治学习、安全日活动等，实现活动通知、材料推送、提醒、签到、活动总结记录，确保各类活动按时开展，最大限度降低班组活动工作负担。活动内容可以在APP端填写记录，并能录制音频、视频上传。
13. 公平的积分统计
根据积分规则，结合各个模块的积分数据，实现全员的积分管理。形成员工月度、年度积分总表，作为员工考评依据之一。实现月报表年报表全员推送，积分排名，确保积分统计的公平、公正、公开。